今年四月以来，赤壁法院根据市委、市政府“三短一简”活动的总体部署，紧紧围绕服务全市科学发展、跨越式发展的中心工作，结合自身实际，强化理念、创新管理、转变作风，认真履行司法保障职责，以“抓反复、反复抓”的韧劲和抓不出成效不撒手、出了成效不放松的狠劲，扎实推进“三短一简”工作，取得了阶段性成效。

一、培育理念，凝聚能动司法的思想合力

一是培育精简服务理念。注重构建“效率至上”、“马上就办”的办事文化，使“三短一简”理念入脑入心，融入法院日常审判执行工作之中。

二是强化精简工作紧迫感。司法资源的有限性与矛盾纠纷的多发性、司法能力的局限性与司法需求的多元性、司法权威的应然性与司法公信的不足性的差距进一步拉大，要求法院更好落实“三短一简”精神，加强司法为民窗口建设，不断提高审判质效，增强领导同志作表率、走在前的使命感和担当精神，以积极应对法院工作面临的形势和挑战。

三是强化司法为民理念。强化一心为民意识，切实把司法便民、安民、利民、亲民和取信于民的具体措施贯穿到法院工作之中，加强对当事人的诉讼指导，认真做好信访工作，设身处地为群众排忧解难，切实保障当事人合法权益。

四是强化“重企崇商”理念。优化发展环境重点就在于见实效。我院突出“三快”（快立案、快审判、快执行），出台了《赤壁市人民法院服务企业发展的五条意见》，从为企业提供绿色诉讼通道等5个方面指导服务企业的司法实践，自觉为企业服务，及时、慎重、稳妥地处理涉及企业的各类纠纷，为企业发展提供有力的司法保障，为经济发展保驾护航。今年我院帮助企业解决债权债务纠纷案件189件，协调处理涉企劳动争议纠纷26起，有效维护了企业良好的生产经营秩序；为企业提出司法建议3条，服务企业预防经营风险，帮助提高经营管理水平。

二、创新管理，打造优质高效的司法产品

一是完善审判管理制度。完善《案件流程管理规定》、《裁判文书制作管理规定》等制度，从立案、送达、审理、合议、调解或判决到裁判文书制作等均实行全案件、全过程、全方位管理，确保了审判程序规范、审理高效快捷、实体结果公正，实现了便捷、高效、便民服务。

二是搭建审判管理平台。做好审判管理与信息化建设对接工作，运用湖北省高院审判管理信息系统，实施网络程序控制、质量监控、动态管理，及时发布管理信息，实现审判管理活动透明化、信息交流快捷化。

三是创新内部管理方式。对上级的指示精神进行宣贯时，简明扼要，直接对精神实质及其核心意义进行传达；推行“无纸化”网上办公，通过腾讯通传输内部文件，有效地减少纸质文件，提高了工作效率，降低了行政成本；通过手机短信信息平台，告知干警工作情况安排，既减少了院内发文次数，同时又保证了院内信息的及时准确有效传递，进一步提高了发文质量和效率。

 四是提升司法服务水平。强化窗口人员文明服务意识，在窗口推出文明用语、窗口服务规范等一系列文明优质服务标准，完善、落实公开承诺，提高窗口工作人员素质；建立岗位人员管理考评机制，奖优罚劣，建立了一套优化司法发展环境的激励机制和长效机制。

三、转变作风，树立公正权威的司法形象

一是实事求是开短会。精简会议，从源头上抓起，我院本着精简务实，高效节俭的原则，从治理会风入手，取消例会制度，尽量减少会议次数和会议时间，院领导以身作则，为会议“瘦身”。

二是雷厉风行发短文。文件尽量压缩篇幅，突出主题，不“穿靴戴帽”，做到言简意赅、意尽文止，严格控制月发文次数以及文件字数，除针对具体案件解决具体问题必须的请示报告外，普通公文平均每月发文次数不超过两次，字数在3000字以内。

三是真抓实干说短话。院领导带头减少讲话次数和讲话时间，讲话时尽量避免长篇大论，在安排布置工作任务时，直指要害，直接说明工作要求和任务要领，不拖泥带水，反复啰嗦。

四是全面监察抓作风。针对近来不少干警有纪律松懈、自由主义的问题，强化纪检监察职责，大力开展治庸问责，增强干警集体观念，加强车辆管理、强调会风会纪，树立良好干警个人形象和法院形象。

改革没有句号，进步没有终点。我院前期的工作得到了初步成效，得到了市委市政府领导的充分肯定。我们将继续发挥雷厉风行、狠抓落实的工作作风，强化精简工作意识、创新审判管理、转变工作作风，将相关措施不折不扣落实到位，为促进赤壁科学发展、跨越式发展提供优质高效的司法服务。